OBJETIVOS:
- Establecer los controles necesarios para garantizar la integridad de las retribuciones de empleados.
- Realizar las actividades que garanticen una adecuada y oportuna administración de los movimientos del personal para fines de pago, avisos a las autoridades fiscales y de seguridad social.
- Elaboración de las nóminas periódicas necesarias, así como la elaboración de recibos personalizados y la dispersión de los flujos para su pago.
- Elaboración de nóminas especiales, tales como aguinaldo y PTU.
- Integraciones mensuales y anuales de las bases de sueldos y salarios e impuestos pagados, conciliados con registros contables.
- Determinación y análisis de provisiones mensuales para prima de antigüedad, vacaciones, prima vacacional y aguinaldos.
- Determinación de los impuestos mensuales y bimestrales relativos a las nóminas, tales como impuestos retenidos y a cargo del patrón.
- Elaboración y presentación de declaraciones anuales informativas.